Một số điểm mới về chế độ phụ cấp với cán bộ công đoàn các cấp

Ngày đăng: 01/02/2023 10:28

Để đảm bảo chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn tương xướng với nhiệm vụ và những đóng góp của cán bộ công đoàn. Ngày 8 tháng 12 năm 2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ và có một số điểm mới như sau:

Cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra công đoàn nhiều cấp chỉ được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia ban chấp hành, uỷ ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên được hưởng phụ cấp trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức doanh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.
Đối tượng cán bộ CĐCS hưởng phụ cấp từ nguồn 45% số thu đoàn phí công đoàn để lại CĐCS dung chi phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm và chi lương cán bộ công đoàn chuyên trách (nếu có). Trường hợp chi không hết 45% đoàn phí để lại CĐCS thì bổ sung chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.
Chỉ quy định mức phụ cấp tối đa của chức danh chủ tịch CĐCS. Các đối tượng còn lại phân cấp cho do ban chấp hành CĐCS căn cứ nguồn chi được duyệt để cụ thể hóa hệ số chi phụ cấp trong quy chế chi tiêu nội bộ của CĐCS, theo khung số lượng đoàn viên, đối tượng được chi phụ cấp, xếp thứ tự ưu tiên gắn với trách nhiệm từ cao đến thấp (chủ tịch, phó chủ tịch…) và đánh giá kết quả hoạt động của các đối tượng hưởng phụ cấp. Thời gian chi phụ cấp có thể thực hiện theo tháng, quý, 6 tháng hoặc năm. Đặc biệt là mở rộng thang phụ cấp theo số lượng đoàn viên từ 6 bậc (theo QĐ 3226) lên 10 bậc trong quy định mới, trong đó nâng mức phụ cấp chức danh chủ tịch CĐCS doanh nghiệp đông đoàn viên tối đa 1,0 mức lương tối thiểu vùng.

Số lượng đoàn viên công đoàn (lấy số liệu cuối năm trước làm cơ sở xác định phụ cấp)	Hệ số phụ cấp trách nhiệm tối đa đối với chức danh chủ tịch CĐCS
	Khu vực doanh nghiệp và CĐCS ngoài khu vực nhà nước	Khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước
Dưới 50 đoàn viên	0,10	0,14
Từ 50 đến dưới 200 đoàn viên	0,20	0,28
Từ 200 đến dưới 500 đoàn viên	0,30	0,35
Từ 500 đến dưới 1.000 đoàn viên	0,40	0,45
Từ 1.000 đến dưới 2.500 đoàn viên	0,50	0,60
Từ 2.500 đến dưới 5.000 đoàn viên	0,60	0,80
Từ 5.000 đến dưới 10.000 đoàn viên	0,70	1,00
Từ 10.000 đến dưới 20.000 đoàn viên	0,80	–
Từ 20.000 đến dưới 30.000 đoàn viên	0,90	–
Từ 30.000 đoàn viên trở lên	1,00

+ Mức tiền lương làm căn cứ tính phụ cấp đối với CĐCS được phân loại rõ, đối với khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước, mức phụ cấp hàng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước).

Đối với CĐCS doanh nghiệp và CĐCS ngoài khu vực nhà nước, phụ cấp hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước).

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/HD-TLĐ ngày 20/9/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn.

Phạm Thị Hồng Phương

Chủ tịch Công đoàn CSTV Bảo tàng Nghệ An